1. Jde o komplexní problematiku s řadou souvislostí. Změny je nutné diskutovat s cílem dosáhnout konsenzu. Rozhodování bez širší debaty je nevhodné.
2. Přesčasová práce je nedílnou a nenahraditelnou součástí poskytování zdravotních služeb. Její zasazení do českého legislativního rámce musí respektovat standardy v EU, zároveň zohledňovat realitu ČR.
3. Důležité je naslouchat a věnovat pozornost mimofakultním/regionálním pracovištím, kde se vlivem často složitější personální situace může při špatném nastavení úpravy přesčasové práce poskytování zdravotní péče výrazně zkomplikovat.
4. Práce lékaře má být adekvátně ohodnocena za standardní pracovní dobu a má mimo jiné jasně zohlednit dosaženou kvalifikaci. Odměna za přesčasovou práci pak má být nadstandardní a motivační.
5. Řešení vedoucí k různým formám směnného provozu považujeme v českém kontextu za nevhodné z pohledu logistiky, lidských zdrojů a zachování kontinuity péče o konkrétního pacienta.
Kontakt: